沖縄を拠点にSES事業を展開する株式会社YUITは、自社の未経験エンジニア31名を対象としたアンケート調査を実施した。
IT人材不足が課題となる中、同社は実際にキャリアチェンジを成功させたメンバーのデータを公開し、IT業界を志す人々を後押しする。
異業種出身者が9割を占める多様な経歴
調査結果によると、エンジニアの前職は公務員や銀行員、教員、柔道整復師など多岐にわたる。
さらに俳優やタレント、シンガーソングライターといったクリエイティブ・芸能分野からの挑戦者も在籍している。
回答者の約9割がITとは無縁の業界出身であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっている。
文系出身が7割でコミュニケーション能力を武器に
学部系統の調査では、全体の70%が文系学部出身という結果が出た。
文学部や教育学部、芸術系専門学校などの卒業生が、エンジニアに不可欠な言語化能力やコミュニケーション能力を武器に活躍している。
独学や専門学校での学習を経て入社するケースのほか、PC操作からスタートした完全未経験者も多数含まれる。
自社カリキュラム「NARAYUN」による育成
入社後は、現場経験豊富な先輩が伴走する独自の教育カリキュラム「NARAYUN（ナラユン）」を導入している。
前職での対人スキルや事務処理能力をエンジニアの素養として再定義し、スムーズなスキル習得を支援する。
沖縄のIT人材の可能性を拓く挑戦
代表取締役の盛島加菜氏は、技術教育だけでなく個々の過去の経験を肯定し、沖縄から価値を届けるチームであり続けたいと述べている。
多様な前職を持つ人材がIT業界で活躍する現状は、キャリアチェンジを検討する沖縄の求職者に勇気を与える。独自の教育体制を通じて個々の過去の経験を肯定し、新たな技術を授ける取り組みは、県内のIT人材不足解消と多様な働き方の実現に向けた一助となることが期待される。
